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贯彻省党代会精神 做“四个过硬”组工干部
  发表日期:2017年6月15日  共浏览2474 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

贯彻省党代会精神 做“四个过硬”组工干部

市委组织部  盖滨文

近日,省十二次党代会召开后,部机关及时安排部署自学,通过深入学习省十二次党代会精神,使我清楚地认识到,要紧密结合发展实际找准定位、立足于本职、时刻弘扬与时俱进、求真务实、开拓进取精神,进一步增强“四个意识”,做到“四个提升”,达到“四个过硬”,切实把学习宣传省党代会精神落到实处。

一是提升认识,做到政治过硬。作为一名组工干部,党性原则一定要强,要有坚定的政治信仰和全心全意为民服务的宗旨精神。但信仰如何体现,认识如何提升,政治上如何过硬,这就要求我们要不断加强学习。包括我们开展的周例会学习活动,不是说非得坚持这个形式不可,而是它是落实我们“三会一课”等各项制度的一个载体,更是大家集中学习探讨的一个途径,锻炼的不仅是思想和觉悟,还能提升我们的口才和思维。所以,中央开展“两学一做”学习教育,也是为了通过理论武装头脑,增强干部的政治品质和理想信念。如果在党不言党,还何谈政治合格!所以,提升对理论学习的认识,有助于我们进一步坚定信仰、信念和信心,使我们真正成为政治过硬的组工干部。

二是提升胸怀,做到担当过硬。境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,就要正确看待个人得失,做到有胸怀,丢得掉私心。敢于担当,首先要出于公心,自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前,首先要以大局为重,以人民利益为重,而不能计较个人的得失和名利。担当精神也要体现在与人为善上,切实做有利于工作、有利于团结的工作,达到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局。如果工作中瞻前怕后,时刻把自己放在首位来衡量,这不仅不是一个好党员,更不是一个好的组工干部应有的胸襟。所以,提升自己的肚量和气量,开阔自己的胸怀,有助于我们进一步和谐氛围、化解矛盾,使我们真正成为担当过硬的组工干部。

三是提升能力,做到业务过硬。作为一名组工干部,我们要坚持始终把“发展才是硬道理”牢记在心。面对报告中提出的一系列振兴龙江发展的伟大蓝图,我们组工干部做为“三员”之家,肩上的担子其实非常重,事业干的如何,关键得看干部、人才和党员作用发挥的如何。所以,我们对组工业务的熟练和掌控程度如何,小了说关系着自身的发展,大的了说关系的是一方发展。而业务能力的提升,无外乎两种,一个是学习,一个是干。学习掌握的是理念和技巧,干是实践。光学不干假把式,光干不学是瞎干。我们组工干部不能图安逸,得不断提升业务能力,多学习,多做事,不能怕麻烦怕累,只有多学多做,才能提高服务群众、推动发展能力,使我们真正成为业务过硬的组工干部。

四是提升形象,做到作风过硬。今年报告中提出了要把转变干部作风作为振兴发展的重要保证,作为一名组工干部,作风硬不硬小了说关系着一个部门的形象,大了说事关大局发展。如何我们不带头转变作风,就很难服众,会让基层干部不认可,基层群众不满意。这就要求我们要远离“四风”之害,做到公道正派有人梯精神,做到业务精通有奉献精神,做到待人真诚有亲民精神。特别是我在办公室工作,做的就是服务工作,作风不过硬,形象就不过关,就很难让领导、同事们满意。提升形象其实很容易,但能坚持住其实难,有时我们做了十件好事,才得到别人的认可,但只要做一两件坏事,就会让别人改观。所以,我们每个人,都要从自己出发、从大局出发,提升个人形象,树立部门形象,做一名作风过硬的组工干部。


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