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在2012年全市综合考核工作培训班上的讲话
  发表日期:2012年11月9日  共浏览5701 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

2012年全市综合考核工作培训班上的讲话

 

同志们:

这次培训班,是经市综合考核领导小组同意举办的一期十分重要的学习班,是全面落实中央、省、市有关文件精神,促进综合考核工作提档升级的具体措施。希望大家认真领会这次培训班的重要意义,深入思考,加强交流,做到学有所成,学以致用。下面,结合这次培训,我讲三点意见:

    一、统一思想、提高认识,明确综合考核工作的重要意义

实施年度综合考核工作是全面落实我市“兴四业、建四城”、构建和谐社会的客观需要,是转变干部作风、提高工作质量的有力措施,其结果是反映各部门一年工作成果,也是全市各部门一年耕耘的。更是促进同江经济社会全面发展的重要保证,我们要不断提高对做好综合考核工作重要性的认识,切实增强抓好这项工作的责任感和使命感。一是兴四业建四城,加强党政领导班子建设的需要。全面落实同江市七次党代会精神,关键在于建设一支坚持以科学发展观武装头脑、善于领导科学发展的领导班子和干部队伍。实施综合考核工作,就是要按照科学发展观的要求,全面考核各级领导班子能否在工作中围绕大局、统筹兼顾,立足当前、着眼长远,使一切工作都经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。实施综合考核工作对于引导各级领导班子在贯彻落实同江市七次党代会精神上更加自觉,在推动工作落实上更加积极,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设上更加有效,促进社会主义经济建设实现新跨越,都具有十分重要的意义。二是转变干部作风,提高工作质量,建立促进科学发展的干部考核评价机制的需要。工作作风和工作质量关系事业兴衰。实施综合考核工作,就是要通过建立和完善领导班子、领导干部考核制度、考核标准和奖惩措施,树立正确的用人导向和政绩取向,保证想干事的有舞台,能干事的有位置,干成事的有奖励,整出事的有处罚,促进干部作风的转变和工作质量的提高,从而形成促进科学发展的干部考核评价新机制。三是履行部门职责,促进我市经济社会全面发展的需要。综合考核工作以“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”为基本要求,以督促各单位认真贯彻落实市委、市政府的各项决策、扎实完成本职工作任务、促进经济社会全面发展为目标,以考核工作为尺子,检验各项工作实绩与成效,激励各级领导班子和领导干部进取实干、奋发有为,为推动我市经济社会科学跨越发展提供有力保障。

二、联系实际、把握重点,增强学习的针对性和实效性

     在学习过程中,大家一定要紧密联系同江发展实际,联系自己的思想和工作实际,把握重点,切实增强学习的针对性和实效性。一要联系同江发展的实际学。几年来,同江经济社会发展势头强劲,发展态势和成效喜人,“后发优势”倍受关注,历史地看已经有了跨越式发展。但横向看,仍存在经济总量小、财政实力弱、经济结构不够合理、资源优势没有充分转化为经济优势和市场优势等问题。当前 “十二五规划”正在稳步推进,全国上下都在积极抢抓新一轮发展机遇,加快发展的形势咄咄逼人,不进则退,时不我待。我们应有强烈的危机感和紧迫感,要通过学习,深入思考和研究同江发展的实际问题,做到在开拓创新中提高发展力、在集思广益中提高决策力、在真抓实干中提高执行力、在转变职能中提高服务力。二要联系自己工作实际学。大家来自不同的部门和岗位,都从事综合考核工作,身上都肩负着共同的责任。日常工作中,由于业务工作紧张繁忙,对综合考核工作的体系、任务、程序和要求缺乏系统学习和准确把握,还有不少部门工作不够严谨规范,影响了考核效果。希望通过这次培训,大家能够紧密联系自己工作的实际,深入地学习我市综合考核工作体系、程序和考核办法等相关内容,迅速掌握要领,努力做到学以致用,以更加强烈的责任感和更高质量做好今后的综合考核工作。三要联系自己思想实际学。参加这次培训的,有原来从事过综合考核工作的人员,也 有新从事综合考核工作的人员,可能还存在这样或那样的疑问,所以,学习中,大家要结合自己的思想实际,深入思考问题,对平时不明白、不理解、不确定的问题要及时提出,对于共性指标中不了解的问题,可以向各共性指标责任部门进行了解,争取通过这次培训,尽快成为考核工作的行家里手,不断提高工作能力,促进全市综合考核工作上水平、上层次。


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